Садржај
Главна разлика
Због недостатка знања људи често користе оба ова термина наизменично, али оба ова термина се међусобно прилично разликују. Треба напоменути да је вођа више позитивна реч у поређењу са шефом, чија је једина сврха да се посао обави на време. Након тога, шеф може истовремено бити и вођа, али нису сви шефови вође. Шеф је особа у организацији која наређује својим запосленима да обављају задатке, док вођа инспирише следбенике, мотивише своје подређене и лично води из фронта да изврши било који задатак. Шеф је добар са вештинама да добро користи своје запосленике за одређени задатак, а вођа развија своје следбенике на такав начин да би се они могли убадати са препрекама у будућности.
Упоредни графикон
| Шефе | Вођа | |
| Основна функција | Шеф наређује својим запосленима да обаве задатак док се одмарају. | Вођа води из фронта из било којег разлога. |
| Утицај | Шеф уноси страх међу запосленима јер има ауторитет за запошљавање и отпуштање. | Вођа мотивира и инспирира подређене примјером. |
| Тимски рад | Реч „ја“ се често повезује са шефом, овде се користи да би се показала супериорност и ауторитет над запосленима. | Вођа ствара осећање 'ми' међу својим следбеницима и промовише тимски рад. |
| Кредит | По успеху пројекта или разлога, газда преузима целу заслугу. | Вођа даје заслугу целом свом тиму. |
| Вештине подређених | Шеф користи вештине свог радника за одређени посао. | Вођа развија вештине својих подређених на такав начин да се они лако могу носити са проблемима у будућности. |
Шта је шеф?
Шеф је шеф организације, који или може бити лидер у промени лечења према својим захтевима. Негативне конотације везане су за термин шефа, јер су познате по томе што запослене користе у име личног имена. Према уобичајеном мишљењу, шеф који држи ауторитативну власт наређује запосленима да обављају задатке, а када то заврше, са собом узима максимум кредита и профита. Реч „ја“ се често повезује са шефом, овде се користи да би се показала супериорност и ауторитет над запосленима. Иако чак има и овлашћење да запосли или отпусти, газда надахњује страх у очима запослених. Дакле, запослени га поштују испред, али његово одсуство показује њихов гнев због краткорочног рада и узимања читавог заслуга. Осим што захтевају све уважавање, за пад или неуспех плана криви се и запослени.
Шта је Леадер?
Вођа је израз који се користи за појединца који инспирира друге давањем примјера. Осим тога, он води са фронта и води своје следбенике до успеха. Чак и ако пружа руку помоћи, мотивира и инспирише људе, вођа даје заслуге људима који раде заједно с њим. Вођа има јасну визију и остаје привржен циљу. Без обзира на то колико потешкоћа долази у постизању својих циљева, он никада не затамњује и труди се досљедно да те ствари постигне. Видећи његову храброст, посвећеност и визију људи га снажно подржавају у великој ствари. Ако су се појавила одређена питања, он то решава и одржава морал својих људи. Вођа верује у јединство и тимски рад. Стога он ствара осећање 'ми' међу својим следбеницима и промовише тимски рад. Вођа развија своје подређене на такав начин да се они лако могу носити са оштрином живота у будућности.
Босс вс. Леадер
- Шеф наређује својим запосленима да раде задатак док се одмарају, док вођа води из фронта из било којег разлога.
- Шеф уноси страх међу запосленима јер има ауторитет за запошљавање и отпуштање, док вођа мотивира и инспирише подређене примером.
- Реч „ја“ се често повезује са шефом, овде се користи да би се показала супериорност и ауторитет над запосленима. С друге стране, вођа ствара осећај „ми“ међу својим следбеницима и промовише тимски рад.
- По успеху пројекта или разлога, газда узима кредит док вођа даје кредит целом свом тиму.
- Шеф користи вештине свог радника за одређени посао, док вођа развија вештине својих подређених на такав начин да се они лако могу носити са проблемима у будућности.
