Садржај
Главна разлика
Предузетник се претвара у особу која има потенцијал да уложи нешто новца у предузеће због опасности и управља том агенцијом испод њихове администрације. С друге стране, Интрапренер се претвара у особу која ради у компанији, углавном као супервизор и осмишљава револуционарне идеје које промовишу опчињеност и промовишу ту групу.
Упоредни графикон
| Основе | Предузетник | Интрапреур |
| Дефиниција | Посебна особа која има потенцијал да уложи нешто новца у предузеће због штетности и управља том агенцијом испод своје администрације. | Посебна особа која ради у компанији, углавном као супервизор и осмишљава револуционарне идеје које промовишу опчињеност и промовишу ту групу. |
| Приступ | Техника коју предузима особа која ради као предузетник увек остаје интуитивна. | Увек размислите о стању у групи, а затим вам нуде планове који имају терапијску цену. |
| Зависност | Увек остаје непристран и користи своје ствари да би водио посао и вршио модификације. | Увек ради са стварима које им је компанија дала и проистекле из ове стварности функционише зависно. |
| Бенефит | Стварање и суштинско место кроз тржиште. | Промена и обнављање развоја групе и обичаја рада. |
| Рад | Фокусира и делује из пора и коже. | Ради од свих преко агенције. |
Шта је предузетник?
Предузетник се претвара у особу која има потенцијал да уложи нешто новца у предузеће због опасности и управља том агенцијом испод њихове администрације. Неко ко тренира тренинг откривајући да се усуђује лако решити предност отворених врата и, као резултат шефа, бира шта, како и колико ће бити искрен или администрација. Подузетник нуди случајни капитал као храбра одређена особа и прегледава и контролише вежбе предузећа. Конкретно лице из предузећа је једини власник, саучесник или онај који има главни део поклона у заједничком лутању. Пословни визионари преузимају обавезу у било којем финансијском систему. То су општи становници који су тачни и обучавају кључне ствари да се узму нови добри концепти за рекламирање и одлуче о тачним алтернативама које брзо профитирају. Како би било да се одлучимо за неколико атрибута и склоности који помажу визионарском предузећу да успе. Отпорност на преузимање опасности је важан главни квалитет за визионаре у предузећима. Можете размислити о ризику који је тражење након покрета без обзира на претњу да ће доћи до пуцања штетне последице. Оснивање предузећа је опасно и знатно даље, а притом употребљавате новац. Сада и што пре, можете разоткрити опасност тако што ћете наговорити шпекуланте да се додају у вашу нову потрагу или обликујући предузетничку групу, као што Еддие то покушава. Према крају дана, можда се нећете држати даље од опасности за оне који ће започети једно друго предузеће и побољшати се.
Шта је Интрапреур?
Интрапренер се претвара у појединца који ради у компанији, углавном као супервизор и долази са револуционарним идејама које промовишу опчињеност и промовишу ту групу. Иновативни иноватор је водич који је дао стручњаку и помагао да направи једну другу робу без бриге о томе да ли ће се роба или не исправно претворити у добар извор зараде за групу. Ни најмање слично као неко одређено предузеће, ко се суочио са експлицитним ризиком када чланак занемарује стварање зараде. Снажан иноватор наставиће да прима компензацију без обзира на претњу коју чланак занемарује да би је могао експертизовати. Завидан иноватор усредсређен на процедуре које укључују групу уместо предузећа уопште. Будући да невјеројатан иноватор непрекидно рјешава одређени сценариј, као примјер, расте профитабилност, потребне су му склоности посебно важне за његов посао. Изврсни иноватор ризикује и покреће опуштеност унутар предузећа за веће опслуживање коронарног срца предузећа помоћу проширене робе и подухвата. Вероватно ће се испитати дуготрајна припадност како би се разликовали и помогли радницима чије предузетничке способности и маштовити капацитети чине их потребним противником да иде у правцу предузетничких делова који се налазе у групи, али ипак ће бити супстанца да остану представници. Само неколико организација посветило је радна места за револуционарни рад (Р&Д), чији су интрапренерријски радници поверени истраживачким концептима који ће омогућити да група остане фокусирана. Различите групе схватају потенцијал убрзаних промена, идеја добијена из састављања која помаже представницима у оцењивању, оцјењивању, пружању и стварању како би се попунила као гомила за разликовање нових отворених зарада.
Кључне разлике
- Предузетник се претвара у особу која има потенцијал да уложи нешто новца у предузеће због опасности и управља том агенцијом испод њихове администрације. С друге стране, Интрапренер се претвара у особу која ради у компанији, углавном као супервизор и осмишљава револуционарне идеје које промовишу опчињеност и промовишу ту групу.
- Техника коју предузима особа која ради као предузетник увек остаје интуитивна јер би требало да вам понуди нове идеје и учини компанију потпуно другачијом од осталих. С друге стране, интрапреур увек разматра стање у групи и затим вам нуди планове који имају терапијску цену.
- Предузетник увек остаје непристран и користи своје ствари да би водио посао и вршио модификације. С друге стране, интрапреур увек ради са стварима које им је предузеће дано и које из те стварности зависе.
- Битно место предузетника претвара се у стварање и суштинско место кроз тржиште. С друге стране, прво спровођење интрапренера претвара се у измену и обнављање развоја групе и обичаја рада.
- Подузетник се увек фокусира и ради од пора и коже, док интрапреур увек ради из свих агенција.
