Садржај
- Главна разлика
- Траининг вс. Едуцатион
- Упоредни графикон
- Шта је обука?
- Шта је образовање?
- Кључне разлике
- Закључак
Главна разлика
Главна разлика између појма обука и образовања је та што се обука односи на чин преношења одређене вештине или радње човеку, док је образовање цео одређени систем учења у институцији која постепено развија интелект код неке особе.
Траининг вс. Едуцатион
Обука се учи радећи заједно под нечијим надзором. Образовање значи учење у учионици ради стицања знања. Обука је програм организован за одређени период под одређеним условима и условима. Едукација је корак по корак програм, организован релативно дуги период и осмишљен тако да постигне крајњи циљ. Тренинг има за циљ развијање одређених вештина и знања за ментални развој. Циљ образовања је да научи лекције током целог процеса који касније помаже особи да се суочи са предстојећим будућим изазовима. Обука је идеја раста људских ресурса која има за циљ побољшање улоге, креативности и компетентности запосленог који испуњава услове. Образовање се не односи само на школовање; радије се односи на ствари које човек стекне док је у школи, на факултету или на универзитету. Обука пружа вештине за ефикасно и ефикасно обављање посла. Образовање доноси знање о догађајима, стварностима, моралу, вјеровањима, вриједностима, опћим појмовима, вјеровањима, итд. Обука се може плаћати или неплаћати, пуно или пола радног времена, у зависности од уговора с послодавцем. Образовање постепено помаже у развијању потпуног осећања за расуђивање, разумевање, просуђивање и интелект код појединца.
Упоредни графикон
| обука | образовање |
| То је процес обуке одређене вештине или стратегије који резултира специфичним понашањем које се примењује и користи на одређеном послу. | То је процес добијања опћенито жељених резултата према вољи учесника који одаберу одређене информације и користе их за свој посао или каријеру. |
| Циљ | |
| Циљ му је да код особе угради одређене вештине. | Циљ му је теоријско учење у установи или учионици. |
| објективан | |
| Побољшајте продуктивност и перформансе. | Развијте осећај за просуђивање и расуђивање. |
| Тачка гледишта | |
| Они су ограничени и уски. | Широко и опсежно |
| Трајање | |
| Краткорочни процес | Дугорочан процес |
| Педагогија | |
| Радно искуство | Учење у учионици |
| Учити | |
| Учи одређени задатак | Подучава опште појмове |
| Циљ | |
| Да добијем садашњи посао | Да бисте добили посао |
Шта је обука?
Обука је наставни задатак који процењује да ли полазник може да обавља задатак или не. Доставља га тренер, супервизор или послодавац који доставља шифру информација и вештина за завршетак задатка или активности. То је образовање усмерено ка учењу специјализоване вештине и добијању сертификата у тој вештини. Доставља га ограничени број људи или релативно мала организација. То је активно учење. То је релативно краће подручје учења. Учи некога како нешто да уради. нпр. обука појединца у било којој организацији о коришћењу одређеног рачунарског програма или обука појединца да одговори на притужбе купаца у било којој франшизи.
Шта је образовање?
Образовање је формални процес стицања знања за стицање квалификација и признања. Достављају га релативно велике организације попут школе, факултета или универзитета. Садржи постепене фазе. нпр. играчке групе, основна, средња школа, виша средња школа, матуранти итд. Такође студентима додељује дипломе и сертификате када очисте одређени ниво образовања. То је и активно и пасивно учење. То је релативно шире подручје учења. То чини некога довољно способним да се припреми како размишљати и како да реши проблем. нпр. пружање различитих теорија учења језика другом полазнику, који садрже различите стилове комуникације, дијалекте и стил истог језика, са потпуним разумевањем начина комуницирања на основу овог стила и помажући ученику да тумачи ситуацију да комуницира утицајно на најбољи начин на том одређеном језику са осталим појединцима
Кључне разлике
- Обука је уски појам док је образовање релативно шири појам.
- Обука се заснива на практичној примени с друге стране образовања која укључује теоријску оријентацију.
- Обука је чин стицања одређених вештина од стране особе; обрнуто, образовање се односи на стицање теоријских информација у било којој учионици или установи.
- Особа учи циљани и доступни специфични задатак током тренинга на другој страни, особа учи о општим појмовима у образовању.
- Обука оспособљава особу за садашњи посао, док образовање припрема особу за њен будући посао и предстојеће изазове.
Закључак
Тренинг и образовање су два бочна процеса учења која студенти стичу како би постигли успех у одређеном задатку и постигли своје крајње циљеве.
